公司結合防水行業和工作實際，建立完善的員工培訓體系和晉升機制，積極推進產業工人隊伍建設改革。近年來，粵港澳大灣區防水職業技能培訓基地、佛山市勞模和工匠人才創新工作室、佛山市技師工作站等人才陣地建設，為職工提供了越來越廣闊的職業發展空間。

用心用情做實事，當好職工“娘家人”，科順工會協同黨工團堅持打造“五感”人文關懷，組織開展豐富多元的企業文化、員工關愛、健康關懷活動，讓職工充分感受到“歸屬感、安全感、幸福感、獲得感、成就感”。

公司現已建有廣東工會愛心媽媽小屋、順德區模范職工之家、心靈驛站、健身房、書吧、影院、籃球場、互聯網問診室等職工活動陣地，并成立十大興趣俱樂部，促進員工的身心健康和全面發展。

從完善的職業發展體系、職工保障制度，到細致的“五感”人文關懷，公司不斷提升職工就業和生活品質，為職工撐起“幸福傘”。