針對不同崗位的員工，開展常青藤計劃、青藍(lán)計劃、青干班、深根計劃、領(lǐng)航計劃、未來領(lǐng)袖計劃等培訓(xùn)項目，還搭建起數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺“i學(xué)堂”，為員工成長匹配學(xué)習(xí)內(nèi)容，以數(shù)字化構(gòu)建起更多元化的發(fā)展空間，讓職場擁有更多可能性。

科順股份持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系

踐行以人為本 彰顯人文關(guān)懷

唯愛與奮斗不可辜負(fù)。科順股份不僅為每位成員提供全方面、多通道的發(fā)展平臺，還堅持以人為本，充分調(diào)動員工的創(chuàng)造性與主動性，為員工打造包容、平等、有趣、活力、關(guān)懷的奮斗舞臺，深度實現(xiàn)企業(yè)與員工的長期同行、共同發(fā)展。

豐富的企業(yè)文化活動

今后，科順股份將一如既往地貫徹“與長期同行者共創(chuàng)共享”價值觀，積極落實人才強企戰(zhàn)略，升級組織與人才管理機制，讓廣大職工能夠深度融合企業(yè)價值，成就自我價值，實現(xiàn)職業(yè)理想，實現(xiàn)共創(chuàng)共享的“雙贏”局面！