佛山市人力資源和社會保障局印發(fā)正式通知,根據(jù)《佛山市職業(yè)技能升級行動市級行動市級獎補(bǔ)項目實施辦法》要求,經(jīng)申報受理、五區(qū)推薦、專家評審、社會公示等流程,科順學(xué)院成功申報“佛山市技師工作站”
科順股份集團(tuán)副總裁/技術(shù)中心負(fù)責(zé)人葉吉、技術(shù)中心設(shè)備技術(shù)工程師田俊,成功入選2022年“佛山市企業(yè)首席技師”,為公司高技能人才發(fā)展再添信心。
科順股份集團(tuán)副總裁葉吉等人被認(rèn)定為2022年市級“企業(yè)首席技師”
人才濟(jì)濟(jì) 技術(shù)傳承
佛山市技師工作站,由科順股份集團(tuán)副總裁/技術(shù)負(fù)責(zé)人葉吉領(lǐng)銜,集團(tuán)副總裁/制造中心負(fù)責(zé)人段正之作為生產(chǎn)技術(shù)組專家進(jìn)行指導(dǎo),并通過科順職校的專業(yè)技能人才培養(yǎng)體系,推動技術(shù)傳承、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新。
工作站共有15名成員,其中獲“佛山市企業(yè)首席技師”2人,“中國屋面防水大師”1人,“廣東省技術(shù)能手”2人,技師5人。作為科順職校的核心師資力量,工作站成員不僅在所在技術(shù)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱,頻獲多項榮譽,并以專業(yè)引領(lǐng)傳承防水精工技藝,培育高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)人才,獲得社會廣泛認(rèn)可。
工作站人才濟(jì)濟(jì),榮譽不斷(部分展示)
技術(shù)革新 攻堅克難
“技術(shù)無上限,創(chuàng)新無止境”。通過技能競賽、技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新等活動,科順股份以佛山市技師工作站為陣地,以科順職校的職業(yè)人才教育為支撐,聯(lián)合公司內(nèi)部技術(shù)骨干精英,持續(xù)開展高素質(zhì)技能型人才培育,為破除關(guān)鍵性技術(shù)難題、推動技術(shù)革新打下堅實基礎(chǔ)。
迎難而上,逐個擊破,佛山市技師工作站在新工藝、新技術(shù)、新工法的突破創(chuàng)新上碩果累累,目前已累計申請專利90+件。
發(fā)明專利證書展示(部分)
值得一提的是,工作站研發(fā)推廣的防水涂料噴涂設(shè)備,施工效率達(dá)到人工的3-5倍,有效助力科順股份推行標(biāo)準(zhǔn)化施工,并帶來顯著的社會經(jīng)濟(jì)效益。
先進(jìn)防水涂料噴涂設(shè)備
職責(zé)明確 發(fā)揮優(yōu)勢
當(dāng)前,佛山市技師工作站由多工種聯(lián)合組成,包括防水工、涂料生產(chǎn)工和營銷員。集多工種優(yōu)勢,全面挖掘工作站成員的技術(shù)技能潛能。
工作站內(nèi)部還成立應(yīng)用技術(shù)組、生產(chǎn)技術(shù)組和市場推廣組,通過明確分工,形成技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新、課題研究與攻關(guān)、技術(shù)推廣與傳承的閉環(huán)。
規(guī)范管理 激發(fā)活力
在規(guī)范及運營方面,技師工作站制定了“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的選人、育人、用人標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)站人員必須嚴(yán)格通過技能考核和人才評價,以“實績”為目標(biāo)進(jìn)行績效考核,持續(xù)驅(qū)動技術(shù)研究和創(chuàng)新。
工作站成員定期參與技能人才培訓(xùn)
技術(shù)科順 創(chuàng)新科順 服務(wù)科順
聚集技能人才,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。佛山市技師工作站的成功申辦,是科順股份堅持“人才強(qiáng)企”“技術(shù)強(qiáng)企”的又一碩果,充分發(fā)掘并培育發(fā)展一批高技能和創(chuàng)新型人才,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀生力軍。
今后,科順股份將充分發(fā)揮佛山市技師工作站和首席技師的帶頭引領(lǐng)作用,以及科順職校堅實的技能人才培養(yǎng)力量,積極參與技術(shù)技能革新和項目攻關(guān),為關(guān)鍵技術(shù)的研究和產(chǎn)品制造提供標(biāo)準(zhǔn)支持,持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展和制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。